Le Blog Hôpital Affinité : Rencontre à l'hôpital par affinités

Changer de tenue pour mieux travailler

Le CHU de Dijon a mis en place un programme de reconnaissance de ses salariés en s'appuyant sur les idées de ses effectifs. Le résultat ? Des actions simples à fort impact : créer des temps de toucher/détente, changer la couleur d'une tenue de travail ou le texte d'un panneau. Le programme a conduit à une légère mais précieuse baisse de l'absentéisme.

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